養(yǎng)老金未按時到賬，可能有以下幾方面的原因，解決辦法對應如下:

　　拓展閱讀：如何確定退休年齡?

　　根據《四川省勞動和社會保障廳關于印發(fā)《四川省完善企業(yè)職工基本制度實施辦法的實施細則>的通知》(勞社發(fā)(2006] 18號)

　　規(guī)定:

　　男職工年滿60周歲;在管理技術崗位的女職工年滿55周歲，在生產、經營、服務崗位的女職工年滿50周歲;女職工在上述兩類崗位變動，在新崗位上工作滿2年以上的，按新崗位的退休年齡執(zhí)行。企業(yè)內部退養(yǎng)的原為管理、技術崗位的女職工，其退休年齡仍按年滿55周歲執(zhí)行。

　　個體參保人員領取基本養(yǎng)老金的年齡，參照企業(yè)職工的正常退休年齡規(guī)定執(zhí)行，即男年滿60周歲,女年滿50周歲。與企業(yè)解除或終止勞動關系前為企業(yè)管理技術崗位(原干部崗位)的女職工，以個體參保人員身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費的年限滿2年以上的，按個體參保人員規(guī)定的領取養(yǎng)老金年齡執(zhí)行。