2026新華通訊社校園招聘流程

此次招聘設(shè)置初試、復(fù)試、面試、實(shí)踐考察、政審體檢等環(huán)節(jié)。

（一）報(bào)名方式和時(shí)間

應(yīng)聘者請于2025年11月19日9：00至11月30日18:00期間登錄新華社人才招聘網(wǎng)（https://job.xinhua-news.cn）報(bào)名。

應(yīng)聘者所填簡歷信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。

（二）資格審查

用人單位將根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對報(bào)名申請進(jìn)行客觀、公正的審查，符合崗位要求的應(yīng)聘者進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者可登錄新華社人才招聘網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。

各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:5，未達(dá)到1:5的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

（三）初試

初試為綜合能力測試，采取線上方式，初步定于12月7日舉行，具體時(shí)間以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

通過資格審查的應(yīng)聘者請?jiān)?2月3日中午12:00前通過新華社人才招聘網(wǎng)確認(rèn)是否參加初試，未及時(shí)完成考試確認(rèn)將視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

（四）復(fù)試

復(fù)試為專業(yè)能力測試，采取線下方式，初步定于12月21日舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

各崗位依據(jù)應(yīng)聘者初試成績從高到低，按1:30的比例確定入圍復(fù)試人員（成績并列的一并入圍）。應(yīng)聘者請于2025年12月13日上午9:00后登錄新華社人才招聘網(wǎng)查詢本人是否入圍復(fù)試，入圍人員請?jiān)?2月14日中午12:00前通過新華社人才招聘網(wǎng)確認(rèn)是否參加復(fù)試，未及時(shí)完成考試確認(rèn)將視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

（五）面試

面試包括綜合面試和專業(yè)面試。綜合面試依據(jù)應(yīng)聘者筆試成績（初試和復(fù)試成績各占比50%計(jì)算）從高到低按1:15的比例確定入圍人員（成績并列的一并入圍）。專業(yè)面試依據(jù)應(yīng)聘者筆試和綜合面試成績各占比50%計(jì)算后的成績從高到低按1:5的比例確定入圍人員。

兩輪面試滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線均為60分，成績未達(dá)合格線的不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。入圍人員主動(dòng)放棄的，按成績依序遞補(bǔ)。

（六）后續(xù)環(huán)節(jié)

各崗位依據(jù)應(yīng)聘者總成績（按筆試成績占30%、綜合面試成績占30%、專業(yè)面試成績占40%計(jì)算）從高到低按1:2的比例確定實(shí)踐考察人員，按1:2的比例差額進(jìn)行政審、體檢。入圍人員主動(dòng)放棄的，按成績依序遞補(bǔ)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。政審將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、查閱檔案、同本人面談等方式，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理健康、在校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。

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