上海工傷認(rèn)定有時(shí)間限制嗎?

　　答：有，而且很?chē)?yán)格。

　　根據(jù)規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)區(qū)人社局同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

　　用人單位未按規(guī)定時(shí)間提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，從業(yè)人員或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可直接向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　單位未按時(shí)提出申請(qǐng)，應(yīng)承擔(dān)哪些工傷保險(xiǎn)待遇?

　　用人單位未在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用，由該用人單位負(fù)擔(dān)。這可不是一筆小數(shù)目，用人單位可千萬(wàn)用點(diǎn)心，一定要及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

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