住房繳存比例不得低于5%，不得高于12%。

　　單位在規(guī)定范圍內(nèi),經(jīng)本單位職工代表大會或工會討論通過(未建立職工代表大會或工會的，經(jīng)全體職工三分之二以上同意)，可按差異化比例繳存;職工個人可在不低于單位繳存比例并在規(guī)定上限范圍內(nèi)選擇個人繳存比例。

　　拓展閱讀：什么叫“雙向差異化”比例繳存

　　指單位和職工在公積金5%-12%規(guī)定比例范圍內(nèi)，可按差異化比例繳存，其中職工個人比例部分不能低于單位繳存比例。

　　單位差異化繳存比例事宜及比例選擇需經(jīng)職代會或工會通過;職工比例部分與單位協(xié)商，在不低于單位繳存比例的情況下確定。