發(fā)文標題：內(nèi)蒙古自治區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于加強外籍人員個人所得稅征管工作的通知
發(fā)文文號：內(nèi)地稅字[2006]301號
發(fā)文部門：內(nèi)蒙古自治區(qū)地方稅務(wù)局
發(fā)文時間：2006-9-20
實施時間：2006-9-20
法規(guī)類型：個人所得稅
所屬行業(yè)：所有行業(yè)
所屬區(qū)域：內(nèi)蒙古
發(fā)文內(nèi)容：
各盟市、計劃單列市地方稅務(wù)局，區(qū)局各派出機構(gòu)：
　　為了進一步加強對外籍人員個人所得稅征管，規(guī)范和統(tǒng)一外籍人員檔案資料管理，貫徹落實《國家稅務(wù)總局關(guān)于加強外籍人員個人所得稅檔案資料管理的通知》(國稅函[2006]58號)文件精神，現(xiàn)將加強外籍人員個人所得稅征管有關(guān)事項通知如下：
　　一、認真落實代扣代繳和全員申報制度。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)＜個人所得稅代扣代繳暫行辦法＞的通知》要求，在辦理稅務(wù)登記的同時，辦理代扣代繳稅務(wù)登記和簽訂代扣代繳稅款協(xié)議，凡涉及支付個人收入的，要逐級落實代扣代繳制度。并且結(jié)合網(wǎng)上申報軟件的應(yīng)用，實行電腦監(jiān)控管理，切實加強稅源的源泉控管。
　　二、提供優(yōu)質(zhì)納稅輔導(dǎo)服務(wù)。各地有針對性地對外籍人員及其扣繳義務(wù)人進行輔導(dǎo)，耐心解釋稅收政策，幫助他們了解我國的相關(guān)稅收法律法規(guī)，熟悉稅收征管程序，為外籍人員提供公開、公平、公正的稅收環(huán)境。
　　三、加強售付匯環(huán)節(jié)個人所得稅的管理。相關(guān)聯(lián)企業(yè)在支付外籍人員工資時通常要經(jīng)過付匯，在開具售付匯征免稅證明的環(huán)節(jié)，加強對其完稅情況的審核，對未完稅或計算錯誤的付匯申請，必須嚴格按照稅法規(guī)定完稅之后，才可以開具完稅證明，做好控管作用。
　　四、突出重點、加強檢查、堵塞漏洞。在日常征管中，要抓住重點，主要是對企業(yè)工資表外的各類“補助”不按規(guī)定計入工薪收入納稅、將個人消費支出由企業(yè)報銷而不計入工薪收入納稅、違犯稅收政策將收入化整為零或通過關(guān)聯(lián)企業(yè)雙方或單方計算納稅額，不繳或少繳稅等情況的檢查，堵塞征管漏洞。
　　五、切實加強稅源的監(jiān)控。一是建立外籍人員登記臺帳，內(nèi)容包括外籍人員所在公司名稱、國籍、從事的職業(yè)、來華時間、工資標準等項目，通過臺帳的建立，掌握外籍人員個人所得稅的稅源情況；二是定期分析稅源。與出入境部門互通信息，掌握外籍人員出入境情況，工資收入情況，建立個人所得稅評稅分析預(yù)警制度，根據(jù)核定征收相關(guān)要素進行評析，掌握稅源的變動情況，預(yù)測稅收收入，為組織收入提供詳實的依據(jù)。具體要求：
　　(一)建立統(tǒng)一的《外籍人員管理臺帳》。以企業(yè)為單位建立的外籍人員管理臺帳，企業(yè)中的外籍人員，無論長期任職還是臨時來華，都要填寫管理臺帳(表樣附后)；
　　(二)在外籍人員臺帳管理的基礎(chǔ)上統(tǒng)一建立《外籍人員管理檔案》。實行一人一檔管理。企業(yè)中的外籍人員，要按月、按人填表備案(表樣附后)；
　　(三)必備的附注資料：
　　1、外籍人員護照復(fù)印件；
　　2、證明外籍人員出入境時間的簽證復(fù)印件；
　　3、與外籍人員簽定的勞務(wù)合同；
　　4、代扣代繳單位在申報個人所得稅時，涉稅的外籍個人要單獨填列，有關(guān)個人所得稅的申報表和繳款書各盟市可自行把握。
　　5、支付外籍人員各類應(yīng)稅所得的會計憑證。
　　隨著全球經(jīng)濟一體化的進一步發(fā)展，越來越多的外籍人員將參與我國的現(xiàn)代化建設(shè)，因此，隨之而來的稅務(wù)問題也會曰益突出，完善外籍人員個人所得稅的內(nèi)、外部征管環(huán)境，勢在必行。 在新形勢下，各地一定要按照外籍人員的有關(guān)規(guī)定，加強征管，堵塞外籍個人的個人所得稅征管的漏洞，使我區(qū)外籍人員個人所得稅管理工作更上一層樓。