磐石市人力資源和社會保障局主要職責：

　　（一）貫徹執(zhí)行國家、省和吉林市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；擬訂人力資源和社會保障相關(guān)政策、措施并組織實施和監(jiān)督檢査。

　　（二）擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，加強人力資源市場開發(fā)建設(shè)，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

　　（三）負責促進就業(yè)工作。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織落實就業(yè)援助制度；落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；牽頭擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

　?。ㄋ模┙⒏采w城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準；落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法。

　?。ㄎ澹┴撠熅蜆I(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

　?。嘘P(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，促進建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；參與市級企業(yè)勞動模范評定工作。

　?。ㄆ撸嘘P(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；參與人才開發(fā)及信息管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策。

　?。ò耍嘘P(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

　?。ň牛┙y(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度；擬訂勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

　?。ㄊ┦芾韯趧?、人事信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

　　（十一）負責全市人力資源和社會保障方面的國際交流與合作工

　?。ㄊ┴撠熃M織全市事業(yè)單位工作人員的考試錄用工作。

　?。ㄊ嘘P(guān)部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度，審核以市政府名義獎勵的人選，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎勵工作，審核以市政府名義實施的獎勵活動。

　?。ㄊ模└鶕?jù)國家、省和吉林市人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、方針、政策，負責人力資源和社會保障管理方面有關(guān)行政審批事項的受理和審批工作。

　?。ㄊ澹┩瓿墒形?、市政府交辦的其他任務(wù)。

　　 

　　內(nèi)設(shè)機構(gòu)：

　?。ㄒ唬┺k公室（信息中心）

　?。ǘ┮?guī)劃財務(wù)審計監(jiān)督科（社會保障監(jiān)督委員會辦公室）

　?。ㄈ┦聵I(yè)單位人事管理科

　?。ㄋ模┦聵I(yè)單位工資福利科。

　　（五）社會保障科（行政審批辦公室)

　?。┓ㄖ票O(jiān)察與調(diào)解仲裁管理科（勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會辦公室、勞動人事爭議仲裁院

　?。ㄆ撸┚蜆I(yè)促進科

　?。ò耍┦姓冃гu估辦公室。

　　 

　　磐石市人力資源和社會保障局負責人：李大江

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