（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

　?。ǘM訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。健全人力資源市場監(jiān)管體系。會同有關部門做好人才規(guī)劃、開發(fā)工作。會同有關部門擬訂高技能人才等各類人才培養(yǎng)和激勵政策。

　?。ㄈ┴撠煷龠M就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度、職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓制度，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。健全完善全區(qū)職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定體系。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。會同有關部門擬訂農民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

　?。ㄋ模┙y(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策、標準并組織實施，貫徹全省統(tǒng)一的基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法。會同有關部門擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度并組織實施。擬訂社會保險及其補充保險基金征收、支付、管理運營政策、辦法并組織實施。對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督。編報全區(qū)社會保險基金預決算建議草案。

　?。ㄎ澹┴撠熅蜆I(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。負責全區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險經辦管理業(yè)務的統(tǒng)籌協(xié)調指導。會同有關部門實施全民參保計劃。

　?。┴撠熗菩腥珔^(qū)部門、單位薪酬管理工作和薪酬制度改革，會同有關部門擬訂全區(qū)部門、單位人員薪酬分配政策和離退休政策并組織實施。會同有關部門建立健全部門、單位人員薪酬決定、正常增長和支付保障機制。

　?。ㄆ撸﹨⑴c深化人才發(fā)展體制機制改革工作。負責專業(yè)技術人才和技能人才隊伍建設工作。制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。牽頭推進深化職稱制度改革工作，制定全區(qū)專業(yè)技術職務評聘的政策和辦法，統(tǒng)一管理全區(qū)各類人員專業(yè)技術資格評定、考試和專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度的實施工作。組織擬訂全區(qū)專業(yè)技術人才、高技能人才規(guī)劃、政策以及留學回國人員來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，并組織實施。健全落實博士后管理制度。協(xié)調推進全區(qū)人才服務體系建設。負責高層次專業(yè)人才選拔和培養(yǎng)工作。擬訂全區(qū)職業(yè)培訓機構、職業(yè)技能考核鑒定機構發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。統(tǒng)籌組織和指導全區(qū)職業(yè)技能競賽工作。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施。

　　（八）會同有關部門指導全區(qū)人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、合同聘用等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)身份人員和機關工勤人員管理政策。會同有關部門負責擬訂全區(qū)部門、單位工作人員目標管理考核方案并組織實施。

　　（九）綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作。會同有關部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度。擬訂工委管委表彰獎勵制度，按照權限審核工委管委實施的表彰獎勵事項。

　　（十）統(tǒng)籌組織實施勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制。組織實施勞動合同、集體勞動合同制度。組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度，組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。擬訂改革改制、關閉破產企業(yè)職工權益保障政策并組織實施。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處違法案件。

　?。ㄊ唬┚C合管理留學人員來我區(qū)工作。管理非教育系統(tǒng)公派留學工作。指導全區(qū)人力資源和社會保障方面的對外交流工作。會同有關部門擬訂并組織實施國（境）外人員來我區(qū)工作政策。

　?。ㄊ┴撠煍M訂全區(qū)醫(yī)療保險、生育保險、醫(yī)療救助等醫(yī)療保障制度政策、規(guī)劃、標準并組織實施。

　?。ㄊ┍O(jiān)督管理全區(qū)醫(yī)療保障基金，建立健全醫(yī)療保障基金安全防控機制，推進醫(yī)療保障基金支付方式改革。

　?。ㄊ模┙M織制定全區(qū)醫(yī)療保障籌資和待遇政策，完善動態(tài)調整和區(qū)域調劑平衡機制，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)療保障待遇標準，建立健全與籌資水平相適應的待遇調整機制。健全完善大病保險制度，推進長期護理保險制度改革。

　　（十五）貫徹執(zhí)行國家、省、市組織制定城鄉(xiāng)統(tǒng)一的藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療服務項目、醫(yī)療服務設施等醫(yī)保目錄和支付標準，建立動態(tài)調整機制。

　　（十六）貫徹執(zhí)行上級藥品、醫(yī)用耗材價格和醫(yī)療服務項目、醫(yī)療服務設施收費標準等政策，建立醫(yī)保支付醫(yī)藥服務價格合理確定和動態(tài)調整機制，推動建立市場主導的社會醫(yī)藥服務價格形成機制，建立價格信息監(jiān)測和信息發(fā)布制度。

　?。ㄊ撸┴瀼貓?zhí)行國家、省、市藥品、醫(yī)用耗材的集中采購政策并監(jiān)督實施。

　?。ㄊ耍┴瀼貓?zhí)行上級定點醫(yī)藥機構協(xié)議和支付管理辦法，建立健全醫(yī)療保障信用評價體系和信息披露制度，監(jiān)督管理納入醫(yī)保范圍內的醫(yī)療服務行為和醫(yī)療費用，依法查處醫(yī)療保障領域違法違規(guī)行為。

　?。ㄊ牛┴撠熑珔^(qū)醫(yī)療保障經辦管理、公共服務體系和信息化建設，貫徹執(zhí)行上級異地就醫(yī)管理和費用結算政策，建立健全醫(yī)療保障關系轉移接續(xù)制度。開展醫(yī)療保障領域對外合作交流。

　　（二十）貫徹執(zhí)行國家、省、市關于民政、人民武裝、殘聯(lián)、慈善事業(yè)等工作方針、政策和法律、法規(guī)。擬訂全區(qū)民政、人民武裝、殘聯(lián)、慈善等事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關政策并組織實施。

　?。ǘ唬┴撠熞婪▽ι鐣M織進行監(jiān)督管理。負責社會組織培育、檔案管理、信息管理和等級評估工作。承擔中共煙臺市委開發(fā)區(qū)工委社會組織工作委員會日常工作。

　　（二十二）牽頭擬訂全區(qū)社會救助規(guī)劃、政策和標準，統(tǒng)籌社會救助體系建設。負責城鄉(xiāng)居民最低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)、臨時救助、生活無著流浪乞討人員救助工作，指導社會救助家庭經濟狀況核對工作。負責指導流浪救助服務工作。

　?。ǘM訂全區(qū)城鄉(xiāng)基層群眾自治建設和社區(qū)治理政策，承擔城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系和治理能力建設，提出加強和改進城鄉(xiāng)基層政權建設的建議，推動基層民主政治建設，協(xié)調推進鎮(zhèn)街服務能力建設。

　　（二十四）擬訂全區(qū)行政區(qū)劃管理政策和行政區(qū)域界限、地名管理辦法并組織實施，擬訂全區(qū)行政區(qū)劃總體規(guī)劃。按照權限，負責全區(qū)地名管理工作。承擔區(qū)地名委員會日常工作。

　?。ǘ澹┩七M婚俗和殯葬改革。負責全區(qū)婚姻、殯葬工作。審核全區(qū)經營性公墓。負責婚姻服務機構管理工作，指導殯葬服務工作。

　　（二十六）擬訂全區(qū)社會福利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。推進社會養(yǎng)老服務體系建設。負責全區(qū)社會福利機構建設與管理。擬訂促進慈善事業(yè)發(fā)展政策。負責組織、指導社會捐助工作。負責孤兒及殘疾人等特殊群體權益保障工作，健全農村留守兒童關愛服務體系和困境兒童保障制度。

　?。ǘ撸M訂全區(qū)社會工作、志愿服務政策和標準，組織推進社會工作人才隊伍建設，推進相關志愿者隊伍建設。

　?。ǘ耍┕芾韲液褪∈袇^(qū)撥付的民政事業(yè)經費，指導、監(jiān)督民政事業(yè)經費的使用。負責全區(qū)民政統(tǒng)計工作。

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