發(fā)文標(biāo)題：蘇州市人民政府關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)
發(fā)文文號(hào)：蘇府[2012]74號(hào)
發(fā)文部門：蘇州市人民政府
發(fā)文時(shí)間：2012-3-31
實(shí)施時(shí)間：2012-3-31
法規(guī)類型：勞動(dòng)就業(yè)
所屬行業(yè)：所有行業(yè)
所屬區(qū)域：蘇州
發(fā)文內(nèi)容：

各市、區(qū)人民政府，蘇州工業(yè)園區(qū)、蘇州高新區(qū)、太倉(cāng)港口管委會(huì)；市各委辦局，各直屬單位：
　　為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2010〕36號(hào))和《省政府關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》(蘇政發(fā)〔2011〕110號(hào))以及省、市中長(zhǎng)期人才、教育發(fā)展規(guī)劃要求，全面提高本市勞動(dòng)者職業(yè)技能水平，加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)，有效緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，提出如下實(shí)施意見(jiàn)：
　　一、明確職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)
　　(一)指導(dǎo)思想。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為宗旨，以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，以推行職業(yè)資格就業(yè)準(zhǔn)入制度為目標(biāo)，重點(diǎn)突出職業(yè)教育和技能培訓(xùn)內(nèi)涵發(fā)展和高端發(fā)展，實(shí)現(xiàn)由比較注重規(guī)模發(fā)展向更加注重質(zhì)量和效能提升轉(zhuǎn)變，由單一型技能人才培訓(xùn)向復(fù)合型可持續(xù)發(fā)展的人力資源開發(fā)轉(zhuǎn)變，加快培養(yǎng)符合本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求的高素質(zhì)技能勞動(dòng)者，為我市"三區(qū)三城"建設(shè)和率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化提供更強(qiáng)有力的技能人才保障。
　　(二)目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)促進(jìn)就業(yè)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要，大力開展各類職業(yè)培訓(xùn)。切實(shí)提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，努力實(shí)現(xiàn)"培訓(xùn)一人、就業(yè)一人"和"就業(yè)一人、培訓(xùn)一人"，著力推進(jìn)充分就業(yè)向素質(zhì)就業(yè)轉(zhuǎn)變。通過(guò)大規(guī)模開展就業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)員工崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加快培養(yǎng)滿足我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高素質(zhì)技能勞動(dòng)者，實(shí)現(xiàn)就業(yè)與培訓(xùn)一體化。"十二五"期間，全市在崗職工技能提升培訓(xùn)達(dá)到100萬(wàn)人，城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)技能培訓(xùn)達(dá)到30萬(wàn)人，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)達(dá)到5萬(wàn)人；高技能人才培養(yǎng)超過(guò)10萬(wàn)人，高技能人才占技能人才總比超過(guò)31%。
　　二、健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)體系
　　(三)健全完善職業(yè)培訓(xùn)制度。統(tǒng)籌利用各類職業(yè)培訓(xùn)資源，建立以企業(yè)、職業(yè)(技工)院校和各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為載體的職業(yè)培訓(xùn)體系。健全統(tǒng)一的職業(yè)培訓(xùn)制度，支持各類職業(yè)(技工)院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)充分利用自身場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備、師資等有利條件，積極舉辦與自身優(yōu)勢(shì)專業(yè)相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)。引導(dǎo)和鼓勵(lì)有條件的企業(yè)建立內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)能力和培訓(xùn)水平。以新進(jìn)入人力資源市場(chǎng)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者、企業(yè)在崗職工、有培訓(xùn)愿望的創(chuàng)業(yè)者和高技能人才為重點(diǎn)，大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
　　(四)以企業(yè)為主體，廣泛開展在崗職工技能提升培訓(xùn)。要采取多種措施，鼓勵(lì)企業(yè)開展培訓(xùn)，認(rèn)真落實(shí)將培訓(xùn)費(fèi)用直補(bǔ)到用工企業(yè)的政策，支持企業(yè)對(duì)新招收員工、在崗職工開展技能提升培訓(xùn)。出臺(tái)激勵(lì)政策鼓勵(lì)職業(yè)(技工)院校對(duì)企業(yè)在職員工進(jìn)行技能提升培訓(xùn)。在發(fā)揮企業(yè)主體作用上取得突破，不斷拓展企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)試點(diǎn)規(guī)模，支持企業(yè)通過(guò)深度校企合作、舉辦技能競(jìng)賽、建立技能大師工作室，大力培養(yǎng)高技能人才。
　　(五)以院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)，充分運(yùn)用職業(yè)教育的優(yōu)質(zhì)資源。建立完善以各類職業(yè)(技工)院校和各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為載體的培訓(xùn)資源體系。鼓勵(lì)所有符合條件的職業(yè)(技工)院校、大型企業(yè)培訓(xùn)中心和各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與大學(xué)生就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、高技能培訓(xùn)、緊缺工種培訓(xùn)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)投標(biāo)，為社會(huì)提供更多優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源。圍繞提高就業(yè)能力，根據(jù)用人單位的需要，依托指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)農(nóng)村新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、登記求職高校畢業(yè)生和退役士兵，免費(fèi)開展實(shí)用技能培訓(xùn)，使培訓(xùn)后的就業(yè)率保持穩(wěn)定在95%。要依托有資質(zhì)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，針對(duì)創(chuàng)業(yè)者特點(diǎn)和創(chuàng)業(yè)不同階段的需求，積極開展不同層次的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。落實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)制，提高創(chuàng)業(yè)成功率。
　　三、著力提高職業(yè)能力建設(shè)質(zhì)量
　　(六)強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)。依托現(xiàn)有各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)設(shè)施，加大職業(yè)培訓(xùn)資源整合力度，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)，提高職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)能力。立足我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展，遵循"1+N"發(fā)展框架模式和"政策推動(dòng)、資金相助、功能疊加、凸顯優(yōu)勢(shì)"的運(yùn)作模式，大力推進(jìn)公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，完善技能人才公共實(shí)訓(xùn)體系。市縣(區(qū))兩級(jí)政府要加大對(duì)公共實(shí)訓(xùn)基地的資金投入，通過(guò)政府補(bǔ)貼、基地自籌、企業(yè)贊助等方式，增強(qiáng)公共實(shí)訓(xùn)基地可持續(xù)發(fā)展能力，出臺(tái)《蘇州市公共實(shí)訓(xùn)基地管理試行辦法》和《蘇州市公共實(shí)訓(xùn)基地實(shí)訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助辦法》，政府購(gòu)買服務(wù)，對(duì)參加公共實(shí)訓(xùn)基地開展的技能培訓(xùn)且符合條件的人員發(fā)生的實(shí)際成本給予適當(dāng)補(bǔ)助。
　　(七)強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)體系。進(jìn)一步完善覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系，為各類勞動(dòng)者特別是就業(yè)困難群體提供完善的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等服務(wù)。逐步打破人力資源市場(chǎng)部門分割、區(qū)域分割的局面，建立全市統(tǒng)一、城鄉(xiāng)一體的人力資源市場(chǎng)體系和信息網(wǎng)絡(luò)。整合勞動(dòng)力資源，減少市場(chǎng)設(shè)施的重復(fù)建設(shè)，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的信息和培訓(xùn)功能。人社部門要定期公布人力資源市場(chǎng)供求信息和培訓(xùn)辦班情況，引導(dǎo)各類勞動(dòng)者根據(jù)市場(chǎng)需求，選擇適合自身需要的職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定。同時(shí)，及時(shí)提供就業(yè)信息和就業(yè)指導(dǎo)，協(xié)助落實(shí)相關(guān)培訓(xùn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持政策，促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
　　(八)提升職業(yè)(技工)院校辦學(xué)水平。支持職業(yè)(技工)院校根據(jù)各自特色深化教育改革、注重內(nèi)涵發(fā)展。技工院校要規(guī)范學(xué)校管理，建設(shè)品牌專業(yè)，不斷提高技工教育培訓(xùn)能力，實(shí)現(xiàn)辦學(xué)實(shí)力和辦學(xué)水平雙提升。推進(jìn)技工院校一體化教學(xué)改革。大力推行"職業(yè)素養(yǎng)"教學(xué)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行技能培訓(xùn)的同時(shí)，還必須重視職業(yè)道德、崗位責(zé)任、就業(yè)觀念、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的培訓(xùn)，以培養(yǎng)具有高超技能和強(qiáng)烈責(zé)任心的技術(shù)工人和管理人才。加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，全市技工院校專業(yè)課教師"雙師型"比例達(dá)70%以上。暢通企業(yè)工程技術(shù)人員和高技能人才到學(xué)校擔(dān)任教師的通道，職業(yè)(技工)院校優(yōu)先選聘具有高級(jí)職稱的企業(yè)工程技術(shù)人員、具有高級(jí)技師職業(yè)資格的高技能人才和在省級(jí)以上一類職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得前三名的選手任教。
　　(九)鼓勵(lì)社會(huì)力量開展職業(yè)培訓(xùn)。各地要根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，明確民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資、設(shè)備、場(chǎng)地等基本條件，鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)力量開展職業(yè)培訓(xùn)，在師資培養(yǎng)、技能鑒定、就業(yè)信息服務(wù)、政府購(gòu)買培訓(xùn)成果等方面與其他職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同等對(duì)待。推行培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估制度，加強(qiáng)對(duì)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生、收費(fèi)、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的指導(dǎo)與監(jiān)管，規(guī)范職業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)，推動(dòng)民辦職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)健康發(fā)展。
　　(十)逐步推行職業(yè)資格證書制度和職業(yè)資格準(zhǔn)入制度。切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作，建立健全技能人才社會(huì)化考核體系。通過(guò)技能鑒定，推動(dòng)企業(yè)自覺(jué)提高職工中具有職業(yè)資格人員的比例，進(jìn)而逐步推行職業(yè)資格證書和職業(yè)資格準(zhǔn)入制度。嚴(yán)格遵照"先培訓(xùn)，后就業(yè)；先培訓(xùn)，后上崗"的原則，推動(dòng)高技能人才評(píng)價(jià)工作，嚴(yán)格職業(yè)資格證書的核發(fā)管理，進(jìn)一步提高職業(yè)資格證書制度的權(quán)威性和公信力，重點(diǎn)抓好完善管理制度體系和鑒定機(jī)構(gòu)管理評(píng)估，抓緊健全職業(yè)技能鑒定多元化評(píng)價(jià)體系，確保職業(yè)技能鑒定工作的規(guī)范有序。
　　四、加大職業(yè)培訓(xùn)資金支持力度
　　(十一)完善職業(yè)培訓(xùn)各項(xiàng)補(bǔ)貼政策。加大各類培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼力度。對(duì)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生提供技能培訓(xùn)，對(duì)持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員，根據(jù)其獲得的合格證書(職業(yè)資格證書)按標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼；對(duì)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)；對(duì)企業(yè)組織職工參加崗位技能提升培訓(xùn)和技能鑒定的，可以對(duì)當(dāng)年獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(或?qū)ｍ?xiàng)能力證書)的職工本人給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，不足部分從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支；對(duì)于持一卡通的本省農(nóng)村勞動(dòng)者，自費(fèi)參加培訓(xùn)后獲取專項(xiàng)能力或職業(yè)資格證書，根據(jù)證書等級(jí)相應(yīng)獲得300至1200元的獲證獎(jiǎng)補(bǔ)；對(duì)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的勞動(dòng)者按標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。積極實(shí)施政府購(gòu)買培訓(xùn)成果，大力開展校企合作培養(yǎng)高技能人才計(jì)劃，認(rèn)真抓好"技師、高級(jí)技師培養(yǎng)政府資助項(xiàng)目"、"優(yōu)秀青年技能提升計(jì)劃"以及技能大師(名師)工作室相關(guān)資助政策的貫徹落實(shí)，五年內(nèi)通過(guò)校企合作培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)急需的青年高技能人才10000名，選拔5000名優(yōu)秀青年技能人才進(jìn)技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行技能提升培訓(xùn)。
　　(十二)加大職業(yè)培訓(xùn)資金投入。各級(jí)財(cái)政要調(diào)整就業(yè)專項(xiàng)資金支出結(jié)構(gòu)，逐步提高職業(yè)培訓(xùn)的支出比重。要安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，對(duì)職業(yè)培訓(xùn)教材開發(fā)、師資培訓(xùn)、職業(yè)技能競(jìng)賽、崗位技能提升、評(píng)選表彰等工作給予資金支持。城市教育費(fèi)附加用于職業(yè)教育的經(jīng)費(fèi)應(yīng)不少于20%用于高技能人才的教育培訓(xùn)。市、縣(市、區(qū))人民政府(管委會(huì))應(yīng)設(shè)立高技能人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金，用于高技能人才培養(yǎng)開發(fā)。
　　(十三)落實(shí)企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)。市、縣(市、區(qū))人民政府(管委會(huì))可統(tǒng)籌企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的0.5%，用于本地區(qū)職業(yè)教育培訓(xùn)，并劃出一定比例用于高技能人才培養(yǎng)。企業(yè)要加大職業(yè)技能培訓(xùn)的投入，要按規(guī)定足額提取并合理使用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)，確保職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上用于一線職工的教育培訓(xùn)。企業(yè)要將職工教育經(jīng)費(fèi)的提取與使用情況列為廠務(wù)公開內(nèi)容，接受職工代表的質(zhì)詢和全體職工的監(jiān)督。企業(yè)未依法按照國(guó)家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，或者挪用職工教育經(jīng)費(fèi)的，不得參加當(dāng)年政府組織的各類評(píng)比表彰，企業(yè)法人不得參加市級(jí)勞動(dòng)模范評(píng)選。對(duì)自身沒(méi)有能力開展職工培訓(xùn)以及未開展高技能人才培訓(xùn)的企業(yè)，縣級(jí)以上人民政府可依法對(duì)其職工教育經(jīng)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)籌，由人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織培訓(xùn)服務(wù)。
　　(十四)落實(shí)公共實(shí)訓(xùn)基地能力建設(shè)資金。以政府投入為主，解決公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)資金問(wèn)題，拓寬資金來(lái)源，多渠道籌措公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)資金。按有關(guān)政策規(guī)定，擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍用于市級(jí)公共實(shí)訓(xùn)基地能力建設(shè)。加強(qiáng)公共實(shí)訓(xùn)基地與企業(yè)、職業(yè)院校的合作，實(shí)現(xiàn)"資源共享、人才共育"，通過(guò)為企業(yè)提供服務(wù)，獲得企業(yè)支持，由企業(yè)為公共實(shí)訓(xùn)基地提供資金支持，提供設(shè)施設(shè)備并保持技術(shù)更新。鼓勵(lì)社會(huì)或個(gè)人依法捐贈(zèng)，多方爭(zhēng)取社會(huì)融資，對(duì)公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)提供資金、實(shí)物或其他支持。
　　(十五)加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)資金監(jiān)管。由人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門加強(qiáng)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金等專項(xiàng)資金的管理，明確資金用途、申領(lǐng)撥付程序和監(jiān)管措施。審計(jì)部門依法加強(qiáng)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金及專項(xiàng)資金的審計(jì)，防止騙取、挪用、以權(quán)謀私等問(wèn)題的發(fā)生，確保資金安全，審計(jì)結(jié)果依法向社會(huì)公告。監(jiān)察部門對(duì)重大違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，涉及違法的移交司法機(jī)關(guān)處理。
　　五、提高技能人才經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)地位
　　(十六)落實(shí)技工院校畢業(yè)生待遇。在本市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位組織的各類招考中，對(duì)取得高級(jí)工(技師)職業(yè)資格證書的技工院校畢業(yè)生報(bào)考相關(guān)職位時(shí)與高等教育大專(本科)學(xué)歷人員同等對(duì)待，國(guó)家和省級(jí)行政主管部門組織的各類考試，對(duì)學(xué)歷要求另有規(guī)定的，從其規(guī)定；本市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在聘任人員時(shí)，對(duì)取得高級(jí)工(技師)職業(yè)資格證書的技工院校畢業(yè)生，其工資待遇、職位晉升、考核定級(jí)及其他各項(xiàng)待遇按照高等教育大專(本科)學(xué)歷畢業(yè)生待遇執(zhí)行。
　　(十七)完善技能人才收入分配激勵(lì)機(jī)制。引導(dǎo)企業(yè)建立并完善職工憑職業(yè)技能資格等級(jí)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)大小確定收入分配的激勵(lì)制度。充分考慮技能貢獻(xiàn)因素，建立科學(xué)合理的技能人才薪酬制度，使技能人才與其他相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人才在工資福利方面享受同等待遇。用人單位在聘的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師分別與本單位助理工程師、工程師、高級(jí)工程師享受同等工資福利待遇。對(duì)參加科技攻關(guān)和技術(shù)革新并發(fā)揮重要作用的高技能人才，可以從成果轉(zhuǎn)化所得收益中通過(guò)獎(jiǎng)金等方式給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的高技能人才，鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)行股權(quán)和期權(quán)激勵(lì)。
　　(十八)健全技能人才多元化考核評(píng)價(jià)體系。加快建立以職業(yè)能力為導(dǎo)向、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)為重點(diǎn)、注重職業(yè)道德和職業(yè)知識(shí)水平的技能人才評(píng)價(jià)制度。指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)崗位要求，開展企業(yè)內(nèi)職業(yè)技能評(píng)價(jià)工作，探索建立企業(yè)高技能人才直接認(rèn)定辦法。鼓勵(lì)行業(yè)、企業(yè)根據(jù)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)實(shí)際需要，制訂新的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或崗位技能標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)的研發(fā)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。加快鑒定題庫(kù)的開發(fā)與更新，為職業(yè)技能鑒定提供技術(shù)支持。
　　(十九)完善高技能人才評(píng)選表彰激勵(lì)機(jī)制。發(fā)揮高技能人才的示范引領(lǐng)作用，大力實(shí)施姑蘇高技能人才計(jì)劃，十二五期間，重點(diǎn)資助200名高技能突出人才和2000名高技能重點(diǎn)人才。組織開展蘇州市有突出貢獻(xiàn)的技師、高級(jí)技師和姑蘇技能大獎(jiǎng)、蘇州市技術(shù)能手等評(píng)選表彰活動(dòng)，建立"首席技師"評(píng)選制度，充分發(fā)揮技能競(jìng)賽、技術(shù)比武在技能人才培養(yǎng)中的積極作用，廣泛開展多層次、多種形式的職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，為發(fā)現(xiàn)和選拔高技能人才創(chuàng)造條件。逐步提高技術(shù)能手、突出貢獻(xiàn)技師、高級(jí)技師的津貼標(biāo)準(zhǔn)和政府購(gòu)買培訓(xùn)成果的資助標(biāo)準(zhǔn)。
　　六、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
　　(二十)完善工作機(jī)制。各市、區(qū)，各有關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，從全局和戰(zhàn)略的高度切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作，在政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，人社部門要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，發(fā)改、財(cái)政、教育、經(jīng)信、商務(wù)、國(guó)資、科技、住建、農(nóng)業(yè)等部門各司其職、密切配合，工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體積極參與，共同推動(dòng)我市職業(yè)培訓(xùn)工作健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
　　(二十一)加大宣傳表彰力度。各市、區(qū)，各有關(guān)部門要充分運(yùn)用新聞媒體，大力宣傳職業(yè)培訓(xùn)工作的方針政策，宣傳技能成才和成功創(chuàng)業(yè)的典型事跡，宣傳企業(yè)、職業(yè)(技工)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在職業(yè)培訓(xùn)方面的特色做法和顯著成效。要通過(guò)優(yōu)秀高技能人才評(píng)選表彰活動(dòng)，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)造的良好社會(huì)氛圍。
　　各地、各有關(guān)部門要認(rèn)真組織貫徹實(shí)施。
　　二○一二年三月三十一日