發(fā)文標(biāo)題：成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法[試行]
發(fā)文文號(hào)：成都市人民政府1993年第35號(hào)
發(fā)文部門：成都市政府
發(fā)文時(shí)間：1993-8-9
實(shí)施時(shí)間：1993-7-1
失效時(shí)間：2002/2/20 0:00:00
法規(guī)類型：社會(huì)保障
所屬行業(yè)：所有行業(yè)
所屬區(qū)域：四川
發(fā)文內(nèi)容：

　　第一條　為適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制的需要，促進(jìn)勞動(dòng)人事、工資分配制度改革，保障和改善離退休人員的生活，根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合成都市實(shí)際，制定本辦法。
　　第二條　本辦法適用于參加成都市退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的中央、省、市、區(qū)(市)、縣屬國(guó)有企業(yè)、股份制企業(yè)，外商投資企業(yè)的在職職工、離退休職工、以及按《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》辦理退職的職工。
　　第三條　符合《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定的退休、退職的條件，企業(yè)和職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)五年(含五年)以上的，從職工辦理離退休、退職手續(xù)的次月起。按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，直至去世為止。
　　第四條　基本養(yǎng)老金由社會(huì)養(yǎng)老金和繳費(fèi)養(yǎng)老金組成。
　　社會(huì)養(yǎng)老金，按照職工繳費(fèi)年限分段計(jì)發(fā)。企業(yè)和職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿十五年及其以上的，發(fā)給職工退休時(shí)四川省上一年職工月平均工資的25%；企業(yè)和職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿十年不滿十五年的，發(fā)給職工退休時(shí)四川省上一年職工月平均工資的20%；企業(yè)和職
工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿五年不滿十年的:發(fā)給職工退休時(shí)四川省上一年職工月平均工資的15%。
　　繳費(fèi)養(yǎng)老金，按照企業(yè)和職工繳費(fèi)年限長(zhǎng)短和繳費(fèi)工資多少計(jì)發(fā)，繳費(fèi)每滿一年，發(fā)給職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1．4%。
　　基本養(yǎng)老金低于當(dāng)時(shí)國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老金最低保證數(shù)的，可按最低保證數(shù)計(jì)發(fā)。
　　第五條　因工致殘退休職工，按照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，分別發(fā)給本人指數(shù)化月平均經(jīng)費(fèi)工資的90%、85%、80%、75%的基本養(yǎng)老金。本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資低于退休時(shí)四川省上一年職工月平均工資的，以四川省上一年職工月平
均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。
　　職工按前款計(jì)算的基本養(yǎng)老金低于第四條規(guī)定時(shí)，可按 第四條　規(guī)定執(zhí)行。
　　第六條　企業(yè)和職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不滿五年的，繳費(fèi)每滿一年一次性發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資兩個(gè)月的生活費(fèi)。
　　第七條　國(guó)務(wù)院、四川省和成都市政府規(guī)定計(jì)發(fā)的各種津貼、補(bǔ)貼(不含生產(chǎn)性補(bǔ)貼)仍按現(xiàn)行規(guī)定發(fā)給。
　　第八條　離退休職工的基本養(yǎng)老金，從離退休的下一年起，每年六月一日調(diào)整一次。調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為:
　　(一)退休、退職職工按四川省上一年職工平均工資增長(zhǎng)率的60%計(jì)算。
　　(二)離休職工按四川省上一年職工平均工資增長(zhǎng)率的下列比例計(jì)算；一九三七年七月六日前參加革命工作的100%。一九三七年七月七日至一九四二年十月三十一日參加革命工作的90%，一九四三年一月一日至一九四五年九月二日參加革命工作的80%，一九四五年九月三日至
一九四九年九月三十日參加革命工作的70%。
　　
　　本辦法實(shí)施前離退休、退職職工，從本辦法實(shí)施的次年起，按前款規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。以上調(diào)整后的金額，并入基本養(yǎng)老會(huì)。四川省上一年職工平均工資下降時(shí)，不調(diào)整基本養(yǎng)老金。
　　第九條　本辦法實(shí)施后離退休的職工，按本辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于原規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的部分，一九九三年七月一日以后退休的不得超過15%，一九九四年(含一九九四年)以后退休的其增加比例由市勞動(dòng)局確定。
　　按本辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金，低于原規(guī)定計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的．仍按原規(guī)定發(fā)給。
　　第十條　本辦法實(shí)施后離休的職工仍按原規(guī)定執(zhí)行，原規(guī)定待遇低于本辦法規(guī)定的，可按本辦法的規(guī)定執(zhí)行。
　　第十一條　企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。
　　企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按統(tǒng)一比例計(jì)提，繳納標(biāo)準(zhǔn)為本企業(yè)職工工資總額(以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的工資總額構(gòu)成為準(zhǔn))的22%按月向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納。逾期未繳者，按日加收應(yīng)繳金額2%的滯納金。滯納金并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。
　　
　　職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按本人工資總額(以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的工資總額構(gòu)成為準(zhǔn))的2%計(jì)算，由所在企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)代為收繳后上交當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例隨職工工資的增加逐步提高。
　　企業(yè)或職工個(gè)人未繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不計(jì)算職工的繳費(fèi)年限。
　　職工個(gè)人繳費(fèi)工資超過四川省上一年職工月平均工資兩倍以上的部分，不列入企業(yè)和職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)工資基數(shù)，也不列入計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)的指數(shù)化月平均工資基數(shù)，低于四川省上一年職工月平均工資70%的，按70%繳費(fèi)。
　　第十二條　國(guó)有單位職工實(shí)行個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度以前，按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡或工作年限，視為繳費(fèi)年限。
　　第十三條　職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)記入統(tǒng)一的《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》和《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)登記卡》、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)建立職工養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案。職工有權(quán)核查記載情況，工作單位變動(dòng)時(shí)，必須到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
　　第十四條　本辦法也適用于我中行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)。城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納辦法和標(biāo)準(zhǔn)，按其管理體制分別由市或區(qū)(市)、縣政府根據(jù)實(shí)際情況確定。
　　已參加退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)，視其養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的結(jié)存情況，退休、退職職工的基本養(yǎng)老金逐步達(dá)到本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
　　第十五條　本辦法由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋并組織實(shí)施。
　　第十六條　本辦法自一九九三年七月一日起施行。我市過去制定的規(guī)章和其他政策性文件與本辦法相抵觸的，以本辦法為準(zhǔn)。

補(bǔ)充說明：

上述法規(guī)因如下原因被全文廢止：
發(fā)文標(biāo)題：成都市人民政府關(guān)于廢止2000年底以前發(fā)布的部分規(guī)章及其他政策措施的決定[附件一<2>]
發(fā)文文號(hào)：成都市人民政府令第90號(hào)
發(fā)文部門：成都市人民政府
發(fā)文時(shí)間：2002-2-20
實(shí)施時(shí)間：2002-2-20