發(fā)文標題：河北省機關(guān)事業(yè)單位工資基金管理暫行規(guī)定
發(fā)文文號：河北省政府第12號
發(fā)文部門：河北省人民政府
發(fā)文時間：1998-9-29
實施時間：1998-9-29
法規(guī)類型：基金
所屬行業(yè)：國家機關(guān)、政黨機關(guān)和社會團體
所屬區(qū)域：河北
發(fā)文內(nèi)容：
　　第一條　為加強機關(guān)､事業(yè)單位的工資基金管理,依照國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本省實際,制定本規(guī)定｡
　　第二條　本規(guī)定所稱工資基金,是指機關(guān)､事業(yè)單位屬于工資總額組成､用于職工(含臨時工,下同)工資性支出的專用資金｡
　　第三條　本規(guī)定適用于本省機關(guān)及事業(yè)單位｡
　　第四條　縣(含縣級市､區(qū))以上人事部門負責機關(guān)､事業(yè)單位工資基金的管理｡財政､審計部門和銀行按照各自的職責對工資基金實施監(jiān)督｡
　　第五條　工資基金管理應與職工人數(shù)計劃和工資總額計劃的管理范圍相一致｡各級人事部門應當根據(jù)上一級人事部門下達的工資總額計劃,編制本級機關(guān)､事業(yè)單位工資總額計劃,逐級分解下達到機關(guān)､事業(yè)單位,并載入《機關(guān)､事業(yè)單位工資基金管理手冊》｡
　　第六條　機關(guān)､事業(yè)單位必須持《機關(guān)､事業(yè)單位工資基金管理手冊》按下列時限到本級人事部門辦理工資基金使用審批手續(xù):
　　(一)機關(guān)､財政全額撥款的事業(yè)單位(含無補貼的政策性收費事業(yè)單位)三個月申報一次;
　　(二)財政定項補貼的事業(yè)單位六個月申報一次;
　　(三)定補為零的事業(yè)單位十二個月申報一次｡機關(guān)､事業(yè)單位職工人數(shù)､工資總額或者隸屬關(guān)系變更時,應當自變更之日起三十日內(nèi)重新申報｡
　　第七條　機關(guān)､事業(yè)單位支付職工工資,不得超過人事部門下達的工資總額計劃｡機關(guān)､事業(yè)單位因特殊情況需要追加工資總額計劃時,應當填寫《機關(guān)､事業(yè)單位追加工資總額計劃申請表》,并按工資總額計劃管理程序逐級上報省人事部門｡省人事部門應當自收到《機關(guān)､事業(yè)單位追加工資總額計劃申請表》之日起三十日內(nèi)批復｡經(jīng)人事部門審核､批準的工資總額計劃結(jié)余,可結(jié)轉(zhuǎn)使用｡
　　第八條　各機關(guān)､事業(yè)單位只能在銀行設立一個工資基金專戶｡
　　第九條　機關(guān)､事業(yè)單位必須憑《機關(guān)､事業(yè)單位工資基金管理手冊》支取工資基金｡對不提交《機關(guān)､事業(yè)單位工資基金管理手冊》的,銀行有權(quán)拒付｡
　　第十條　機關(guān)､事業(yè)單位應將列入《機關(guān)､事業(yè)單位工資基金管理手冊》的職工人數(shù)和工資總額,作為年度統(tǒng)計報表的依據(jù)｡
　　第十一條　違反本規(guī)定第六條､第八條規(guī)定的,責令限期改正;逾期不改正的,處以五百元以上一千元以下的罰款｡
　　第十二條　違反本規(guī)定第七條第一款規(guī)定的,處以五百元以上一千元以下的罰款,并將超規(guī)定支出部分在下一季度工資基金中扣除;情節(jié)嚴重的,可建議有關(guān)部門對負有直接責任的主管人員和直接責任人員給予行政處分｡
　　第十三條　人事部門工作人員濫用職權(quán)､營私舞弊或者不按規(guī)定辦理審批手續(xù)的,由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任｡
　　第十四條　對機關(guān)､事業(yè)單位的罰款從其自有資金中列支｡
　　第十五條　財政撥款的社會團體依照本規(guī)定執(zhí)行｡
　　第十六條　本規(guī)定自發(fā)布之日起施行｡
　　1998年9月29日