科室名稱

　　科室職能

　　科室負(fù)責(zé)人

　　科室地址

　　公開電話

　　辦公室

　　負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，承擔(dān)文秘、信息、宣傳、政務(wù)公開、督查、信訪、會務(wù)、機(jī)要、保密、檔案、安全、后勤、財務(wù)等工作。組織起草綜合性材料、重要文件。負(fù)責(zé)人大政協(xié)建議提案、領(lǐng)導(dǎo)重要批示件督辦工作。負(fù)責(zé)離退休干部服務(wù)管理工作。負(fù)責(zé)干部人事管理、機(jī)構(gòu)編制工作。

　　田間清

　　慶春東路1號

　　0571-89500905

　　政策法規(guī)科

　　指導(dǎo)、監(jiān)督、推進(jìn)依法行政和普法宣傳、教育和咨詢工作。承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政處罰聽證等工作。承擔(dān)規(guī)范性文件的審核、報備和清理工作。承擔(dān)行政審批、公共服務(wù)等其他工作。牽頭對轄區(qū)企業(yè)出具征信意見書。

　　俞蕾

　　慶春東路1號

　　0571-89500920

　　計劃財務(wù)科

　　承擔(dān)局本級和直屬事業(yè)單位的部門預(yù)決算、財務(wù)報告及財務(wù)管理等相關(guān)工作。負(fù)責(zé)小額擔(dān)保貸款風(fēng)險基金、失業(yè)保險基金、社會保險補(bǔ)貼資金、全區(qū)離休干部及子女醫(yī)療保險金的核算管理工作。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各街道企業(yè)退休人員社會化管理專戶及就業(yè)專項資金專戶的內(nèi)部審計和季度報表匯總上報工作。負(fù)責(zé)局工會委員會及其他相關(guān)的財務(wù)核算管理工作。

　　俞潤來

　　慶春東路1號

　　0571-89500922

　　人才開發(fā)管理科

　　綜合管理人才開發(fā)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。會同有關(guān)部門擬訂人才工作宏觀政策，牽頭擬訂人才引進(jìn)、人才公共服務(wù)政策。完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)體系，擬訂各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、特殊群體就業(yè)援助政策以及預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策。承擔(dān)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)審批管理工作。實施人才分類相關(guān)工作。組織開展區(qū)域人才資源開發(fā)交流與合作。組織實施人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策和規(guī)劃，指導(dǎo)和管理人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。會同推進(jìn)高層次人才與專家選拔、培養(yǎng)及管理工作。承擔(dān)各類海內(nèi)外高層次人才計劃實施工作以及留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。承擔(dān)全區(qū)博士后相關(guān)管理工作。落實專業(yè)技術(shù)人員職（執(zhí)）業(yè)資格制度及職稱評價和繼續(xù)教育工作。承擔(dān)民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批管理工作。承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)及競賽管理指導(dǎo)工作。

　　周佳君

　　慶春東路1號

　　0571-89500925

　　社會保障科

　　負(fù)責(zé)指導(dǎo)全區(qū)社會保險工作。負(fù)責(zé)全區(qū)參保企業(yè)職工及本區(qū)戶籍失業(yè)人員的視作繳費(fèi)年限認(rèn)定及退休審批工作。受市人力社保局委托負(fù)責(zé)失業(yè)職工提前退休受理、初審、報批工作。負(fù)責(zé)全區(qū)參保企業(yè)職工退休高級技師（職稱）增加養(yǎng)老金待遇資格確認(rèn)。負(fù)責(zé)區(qū)屬企業(yè)精簡退職人員生活補(bǔ)貼審批。負(fù)責(zé)處理“下鄉(xiāng)知青”、“五八城遷”等歷史遺留問題。承擔(dān)全區(qū)企業(yè)退休人員社會化服務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作。參與推進(jìn)街道基層工作平臺建設(shè)，并進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　劉曉青

　　慶春東路1號

　　0571-89500931

　　事業(yè)單位人事管理科

　　承擔(dān)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革指導(dǎo)相關(guān)工作。擬訂事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員、編外用工人事管理政策并指導(dǎo)實施。擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資、福利和離休退休政策并組織實施。會同相關(guān)部門擬訂事業(yè)單位績效工資政策并負(fù)責(zé)做好區(qū)屬事業(yè)單位績效工資總量審批工作。負(fù)責(zé)區(qū)屬事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員基本工資的復(fù)核工作。負(fù)責(zé)推行事業(yè)單位崗位設(shè)置、人員聘用、考核獎懲、申訴辦理等管理制度。擬訂事業(yè)單位公開招聘和人員交流政策并指導(dǎo)實施。承擔(dān)區(qū)屬事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員交流、公開招聘、政策性安置對象的管理工作。承擔(dān)全區(qū)事業(yè)單位人員統(tǒng)計工作。綜合管理全區(qū)行政獎勵、評比表彰工作，審核以區(qū)政府名義表彰的獎勵人選。

　　岳志永

　　慶春東路1號

　　0571-89500936

　　勞動關(guān)系科

　　貫徹落實和諧勞動關(guān)系建設(shè)具體實施意見并組織實施。指導(dǎo)實施勞動標(biāo)準(zhǔn)和勞務(wù)派遣工作，執(zhí)行涉及職工安置權(quán)益保障政策。執(zhí)行消除非法使用童工政策和女職工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。落實職工工作時間、休息休假政策。督促企業(yè)執(zhí)行工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度。參與區(qū)級勞動模范評定。指導(dǎo)企業(yè)建立用工管理制度、內(nèi)部分配制度、工資集體協(xié)商制度和勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作。按工傷認(rèn)定管轄規(guī)定，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)用人單位的工傷認(rèn)定工作。組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策,負(fù)責(zé)指導(dǎo)全區(qū)調(diào)解仲裁工作。承擔(dān)區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系“三方”會議、國企分配改革等辦公室職責(zé)。

　　葉正東

　　慶春東路1號

　　0571-89500942

　　仲裁信訪科

　　負(fù)責(zé)開展信訪工作。負(fù)責(zé)處理群眾來訪，牽頭處理各類信訪事項。承擔(dān)本系統(tǒng)平安創(chuàng)建工作和維穩(wěn)工作。組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全區(qū)調(diào)解仲裁工作，指導(dǎo)開展?fàn)幾h預(yù)防和勞動監(jiān)察工作。承擔(dān)全區(qū)勞動人事爭議處理機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及街道勞動糾紛多元化解中心的指導(dǎo)工作。

　　李晉

　　慶春東路1號

　　0571-89500946

　　工資福利科

　　會同有關(guān)部門擬訂并指導(dǎo)實施全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資、福利和離退休政策。會同相關(guān)部門擬訂事業(yè)單位績效工資政策并負(fù)責(zé)做好區(qū)屬事業(yè)單位績效工資總量審批工作。負(fù)責(zé)區(qū)屬事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員基本工資的復(fù)核工作。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工資統(tǒng)計工作，推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革。綜合管理全區(qū)行政獎勵、評比表彰工作，審核以區(qū)政府名義表彰的獎勵人選。

　　曹苡瓊

　　慶春東路1號

　　0571-89500939

社保計算器 https://www.moshrss.com