主要職責：

　　（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，承擔有關規(guī)章草案起草工作，并組織實施和監(jiān)督檢查。

　?。ǘM訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，推動建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進人力資源合理流動和優(yōu)化配置。

　?。ㄈ┴撠熑写龠M就業(yè)工作，擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立全市面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，擬訂全市就業(yè)援助制度，牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策。會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

　　（四）統(tǒng)籌推進建立全市覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。擬訂養(yǎng)老保險全市統(tǒng)籌辦法和全市統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法。組織擬定養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。

　?。ㄎ澹┴撠熑芯蜆I(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。

　?。┙y(tǒng)籌擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，依據(jù)國家工作時間、休息休假和假期相關規(guī)定以及特殊勞動保護政策制定實施細則并監(jiān)督實施。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處重大案件。

　?。ㄆ撸款^推進深化職稱制度改革，擬訂全市專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學人員來我市工作或定居政策。組織擬訂全市技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

　?。ò耍嘘P部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

　?。ň牛﹨f(xié)助有關部門做好機關公務員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務組織工作;會同有關部門組織落實國家表彰獎勵制度，綜合管理市委、市政府表彰獎勵工作，承擔全市評比達標表彰和縣處級表彰等工作，根據(jù)授權承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動，承辦部分市管領導干部的行政任免手續(xù)。

　　（十）會同有關部門擬訂全市事業(yè)單位人員和機關工勤人員工資收入分配政策，建立全市企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂全市企事業(yè)單位人員、機關工勤人員福利和離退休政策。擬訂全市機關、事業(yè)單位工勤人員技術等級考核政策。

　?。ㄊ唬嘘P部門擬訂全市農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。統(tǒng)籌指導全市農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)工作。

　　（十二）完成市委、市政府交辦的其他任務。

　?。ㄊ┯嘘P職責分工

　　1．關于機關事業(yè)單位進人問題的職責分工。市委機構編制委員會辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結構情況進行編制審核，核發(fā)機構編制審核通知單，并在用人單位辦理入減編手續(xù)后出具入減編通知單。相關部門憑機構編制審核通知單和入減編通知單等辦理人員錄用、聘用（任）、調(diào)配、工資核定、社會保障等手續(xù)。

　　2．關于高校畢業(yè)生就業(yè)管理問題的職責分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作，由市教育局負責;高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作由市人力資源和社會保障局負責。

　　3．關于醫(yī)療保障的職責分工。市人力資源和社會保障局、市醫(yī)療保障局在全民參保登記計劃，社會保險服務平臺建設，社會保障卡制發(fā)、管理、應用和服務方面加強制度、政策銜接，建立溝通協(xié)商機制，提高經(jīng)辦服務效率。

　　領導班子：

　　倪愛武：倪愛武，女，漢族，1969年8月出生,山西省垣曲人, 1992年8月參加工作，1997年12月加入中國共產(chǎn)黨,博士研究生學歷，現(xiàn)任三門峽市人力資源和社會保障局黨組書記、局長，主持市人力資源和社會保障局全面工作。

　　蘇占云：蘇占云，男，漢族，1968年7月出生，河南省三門峽人，1987年8月參加工作，1991年1月加入中國共產(chǎn)黨，大學學歷，現(xiàn)任三門峽市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長，二級調(diào)研員。分管專業(yè)技術人員管理科、事業(yè)單位人事管理科、農(nóng)民工工作科、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險科、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險科、失業(yè)保險科、工傷保險科、社會保險基金監(jiān)督科、機關黨委、離退休干部科（工會）、市社會養(yǎng)老保險中心、市社會失業(yè)保險中心、市社會工傷保險中心、市職業(yè)介紹服務中心、市人才交流中心、市人才智力市場、市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險中心。負責行業(yè)扶貧工作。

　　孫建堃：孫建堃，女，漢族，1972年12月出生，吉林省吉林市人，1989年12月參加工作，1998年5月加入中國共產(chǎn)黨，大學學歷，現(xiàn)任三門峽市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長，三級調(diào)研員。分管法規(guī)調(diào)研科、就業(yè)促進辦公室、人力資源流動管理科、職業(yè)能力建設科、人事科、任免獎勵科、市勞動就業(yè)培訓中心、市技工教育研究室、市人事考試中心、市創(chuàng)業(yè)貸款擔保中心、市職業(yè)技能鑒定指導中心。

　　任曉飛：任曉飛，男，漢族，1985年2月出生，寧夏省海原人，2006年12月參加工作，2008年11月加入中國共產(chǎn)黨，大學學歷，現(xiàn)任三門峽市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長。分管辦公室、規(guī)劃財務科、勞動關系科、工資福利科、調(diào)解仲裁管理科、勞動保障監(jiān)察科、政務服務科、市勞動保障監(jiān)察支隊、市人力資源社會保障電子政務中心、市勞動人事爭議仲裁院。負責定點扶貧和信訪穩(wěn)定工作。

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