?。ㄒ唬┴瀼貓?zhí)行人力資源和社會(huì)保障方面的法律法規(guī)和方針政策，擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障中長期規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施。

　?。ǘ┴?fù)責(zé)人力資源的統(tǒng)一管理，規(guī)范人力資源市場建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。

　?。ㄈ┴?fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，完善就業(yè)政策體系和公共就業(yè)服務(wù)體系，牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策；負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)；會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)全民創(chuàng)業(yè)工作規(guī)劃和有關(guān)政策，牽頭協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)相關(guān)工作。

　?。ㄋ模┩七M(jìn)社會(huì)保障基金體系建設(shè)，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全監(jiān)管工作；落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)的管理和監(jiān)督制度；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，編制應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

　　（五）貫徹執(zhí)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作；承辦以國家、省、市、區(qū)黨委政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)事宜；承擔(dān)全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作；承辦區(qū)政府人事任免工作。

　　（六）落實(shí)企事業(yè)單位工資收入、福利和離退休政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員工資收入分配政策；建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。

　?。ㄆ撸┴?fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革；落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；按照管理權(quán)限規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。

　?。ò耍┴?fù)責(zé)職稱制度改革；落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育等政策；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)和服務(wù)工作；貫徹執(zhí)行吸引留學(xué)回國人員政策并組織實(shí)施。

　　（九）貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作相關(guān)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃并組織實(shí)施，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

　?。ㄊ┴?fù)責(zé)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作，依法處理勞動(dòng)人事爭議案件；負(fù)責(zé)勞動(dòng)、人事信訪工作，協(xié)調(diào)處理有關(guān)重大信訪事件和突發(fā)事件；落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作。

　?。ㄊ唬﹨f(xié)助配合相關(guān)部門完成有關(guān)行政審批工作，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。

　?。ㄊ┩瓿蓞^(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

　?。ㄊ┞毮苻D(zhuǎn)變。

　　增加以下職責(zé)：

　　表彰獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作。