(四)負(fù)責(zé)市屬國有資本授權(quán)經(jīng)營體制改革,按照權(quán)限承擔(dān)組建、改建國有資本投資運(yùn)營公司有關(guān)工作.分類推進(jìn)國有企業(yè)改革,指導(dǎo)推進(jìn)所監(jiān)管企業(yè)股份制改革和混合所有制改革.承擔(dān)市屬企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作.

　　(五)會(huì)同其他股東制定、修改所出資企業(yè)章程,審議董事會(huì)報(bào)告.審批所出資企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案.根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和權(quán)限,決定所出資企業(yè)合并、分立、改制等關(guān)系國有資產(chǎn)出資人權(quán)益的重大事項(xiàng).

　　(六)指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)完善公司法人治理結(jié)構(gòu).推行職業(yè)經(jīng)理人制度.按照管理權(quán)限和法定程序任免、委派相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員.指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)黨建工作和人才隊(duì)伍建設(shè).

　　(七)參與制定市屬國有資本經(jīng)營預(yù)算有關(guān)管理制度和辦法, 提出所出資企業(yè)國有資本經(jīng)營預(yù)算建議草案.監(jiān)督所出資企業(yè)上繳國有資本收益.制定企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核制度和薪酬管理制度,組織對(duì)所出資企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行年度和任期考核,確定負(fù)責(zé)人薪酬和獎(jiǎng)懲.推進(jìn)所監(jiān)管企業(yè)實(shí)施經(jīng)營管理者中長期激勵(lì).

　　(八)監(jiān)測(cè)市屬國有資本運(yùn)營質(zhì)量,監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)狀況.推動(dòng)所監(jiān)管企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)等重大信息公開.負(fù)責(zé)企業(yè)國有資產(chǎn)基礎(chǔ)管理,監(jiān)督國有資產(chǎn)進(jìn)場(chǎng)交易.依照管理權(quán)限監(jiān)督管理公物拍賣企業(yè).依法對(duì)縣市區(qū)企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督.