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　　道真縣人社局設下列內(nèi)設機構(gòu)：

　　(一)辦公室（冉瑤?0851-23130060）。

　　負責局機關(guān)文電、會務、機要、檔案、信息化建設、政務公開、保密、計劃生育、社會治安綜合治理和后勤保障等機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作；負責受理、組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦涉及人力資源和社會保障工作的信訪事項；編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃；負責縣人力資源需求和社會保險事業(yè)發(fā)展預測分析，承擔縣人力資源和社會保障統(tǒng)計綜合管理與分析工作；承擔縣人才資源開發(fā)工作；承擔縣人力資源和社會保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及信息化建設規(guī)劃工作；承擔局機關(guān)和所屬單位機構(gòu)編制、網(wǎng)上名稱管理、干部人事、退休干部管理和職工教育培訓等工作；負責本單位各項規(guī)章制度的執(zhí)行和督促檢查；負責局機關(guān)黨風廉政建設和機關(guān)黨建工作。

　　(二)財務室（唐敏 0851-25782009）。

　　承擔編制全縣社會保險基金和就業(yè)資金預決算草案工作；參與擬訂全縣人力資源和社會保障資金(基金)財務管理辦法并監(jiān)督實施；編制本部門預決算，負責機關(guān)及所屬單位的財務會計制度建設、資金資產(chǎn)管理與監(jiān)督以及績效評價工作；承擔有關(guān)科技項目和外援貸款項目管理工作。

　　(三)檔案室（鄭新華 0851-23130079）。

　　負責保管干部職工人事檔案，為國家積累檔案史料；收集、鑒別和整理干部職工檔案材料；辦理干部職工檔案的查閱、借閱和利用；做好干部職工檔案的安全、保密、保護工作；調(diào)查研究干部職工檔案工作情況，制定完善規(guī)章制度，搞好檔案室的達標建設；指導鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人力資源和社會保障服務中心檔案管理。

　　(四)事業(yè)單位人事管理股（李玉 0851-23130045）。

　　承擔政府人才工作綜合管理工作，協(xié)調(diào)配合相關(guān)單位擬訂人才發(fā)展中長期規(guī)劃和年度工作計劃；組織實施“15851”人才工程，會同有關(guān)部門制定高層次人才培養(yǎng)計劃和激勵政策、抓好全縣人才資源開發(fā)相關(guān)服務工作， 不斷優(yōu)化人才服務環(huán)境；負責全縣高級人才津貼的考核、審批、發(fā)放工作，兌現(xiàn)相關(guān)人才政策待遇；負責職稱評審及管理工作， 推行和強化執(zhí)業(yè)資格制度及資格考試制度，承辦深化職稱制度改革事宜；負責高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務的推薦、評審工作；負責組織享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作；協(xié)調(diào)做好引進人才在全縣就業(yè)管理工作；管理機關(guān)工勤和事業(yè)單位人員，指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；負責事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員的聘用及崗位管理工作；負責事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員的考核、處分、辭職、辭退和申訴控告工作；擬訂專業(yè)技術(shù)人員培訓計劃并組織實施；綜合管理、審核事業(yè)單位人員獎勵、表彰工作；負責機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考評工作和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員綜合管理；負責事業(yè)單位人員統(tǒng)計工作；負責組織事業(yè)單位工作人員的公開招聘工作及考試考核聘用工作；按管理權(quán)限負責機關(guān)事業(yè)單位工作人員的調(diào)配工作；負責機關(guān)和事業(yè)單位人員考核、獎勵以及涉及考核獎勵方面的申訴控告管理工作；組織實施機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的年度考核工作；綜合管理全縣政府系統(tǒng)的獎勵、表彰工作，承辦受縣級以上政府系統(tǒng)獎勵、表彰人員的審核、推薦、呈報工作；參與縣委、縣政府綜合性獎勵表彰活動；組織實施國家公務員更新知識培訓和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；負責承辦事業(yè)單位舉辦專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓班的審核批復、監(jiān)督管理工作；承辦專業(yè)技術(shù)人員的學時登記工作；完成上級主管部門交辦的其他工作。

　　(五)工資福利退休股（劉燕 0851-23130076）。

　　管理縣直機關(guān)事業(yè)單位工資總額，承辦縣直機關(guān)、事業(yè)單位工資政策實施和工資統(tǒng)發(fā)工作；指導全縣機關(guān)、事業(yè)單位工資總額管理工作；貫徹執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位津貼、補貼制度和績效工資制度；協(xié)調(diào)縣直機關(guān)、事業(yè)單位離退休人員的管理服務工作；承擔縣直機關(guān)、事業(yè)單位工作人員正常退休及提前退休手續(xù)的審核辦理工作；指導和監(jiān)督縣內(nèi)企業(yè)落實職工工資收入分配政策；指導和監(jiān)督縣內(nèi)國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；負責全縣機關(guān)企事業(yè)單位干部職工工資年報統(tǒng)計工作；負責工資指導價位的發(fā)布。

　　(六)勞動保障監(jiān)察股（李焱松 0851-23130036）。

　　負責宣傳貫徹人力資源和社會保障方針政策、法律法規(guī)；組織開展人力資源和社會保障政策研究工作；承擔重要文稿起草工作；承擔人力資源和社會保障新聞發(fā)布工作；承擔機關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；負責相關(guān)行政復議及行政應訴工作；負責全縣工傷預防、認定和康復管理工作；負責工傷傷殘等級鑒定的相關(guān)工作；擬訂勞動監(jiān)察工作規(guī)劃和年度計劃；組織實施勞動監(jiān)察，依法查處和督辦重大案件；貫徹落實國家勞動法規(guī)和擬訂勞動合同和集體合同制度實施意見，負責勞動合同管理；監(jiān)督執(zhí)行國家企業(yè)職工工作時間、休息休假制度；指導全縣勞動監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)跨區(qū)域勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；承擔其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作；負責人力資源服務機構(gòu)設立、變更、終止的審批工作；貫徹落實國家農(nóng)民工工作政策，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；指導、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作開展，負責“三關(guān)愛”中的農(nóng)民工關(guān)愛工作；承擔縣保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導小組日常工作。

　　道真縣人社局下屬單位：

　　一、就業(yè)局（蹇玉琴 0851-23130072）

　　主持辦公室全面工作，負責擬定機關(guān)工作計劃及工作總結(jié)，擬定各項管理制度，協(xié)助局長處理日常事物、負責對外宣傳、負有監(jiān)督責任，承辦領(lǐng)導臨時交辦的工作任務；宣傳國家創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，落實小額擔保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等政策，負責創(chuàng)業(yè)指導就業(yè)服務，負責創(chuàng)業(yè)指導服務中心就業(yè)服務實體的建設和管理，承辦領(lǐng)導臨時交辦的其他工作；宣傳貫徹國家、省、市和區(qū)關(guān)于勞動就業(yè)、再就業(yè)的方針、政策、法律、法規(guī)。參與制定和完善就業(yè)再就業(yè)扶持政策，落實職業(yè)介紹補貼、職業(yè)培訓補貼、崗位補貼、社保補貼等政策；負責全縣城鄉(xiāng)就業(yè)、再就業(yè)培訓、職業(yè)培訓、勞動力市場建設，農(nóng)村勞動力資源開發(fā)，勞務輸出工作；指導協(xié)調(diào)勞動力就業(yè)服務企業(yè)發(fā)展、社區(qū)就業(yè)、鎮(zhèn)（街）勞動服務機構(gòu)建設和職業(yè)中介機構(gòu)發(fā)展工作；參與制定并具體落實全縣城鎮(zhèn)就業(yè)崗位開發(fā)、新增就業(yè)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率等工作規(guī)劃和年度計劃，承擔全縣就業(yè)、失業(yè)和失業(yè)保險方面的統(tǒng)計和綜合分析工作；負責城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新成長勞動力、大中專畢業(yè)生、失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和培訓工作；負責就業(yè)登記、失業(yè)登記、創(chuàng)業(yè)指導、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹和勞動保障事務代理等就業(yè)服務；落實就業(yè)援助政策，對就業(yè)困難群體實施就業(yè)援助，逐步建立就業(yè)援助長效機制；負責推進就業(yè)服務體系建設，推進企業(yè)、鎮(zhèn)（街）、社區(qū)勞動保障服務體系建設和發(fā)展；負責人力資源市場、就業(yè)再就業(yè)培訓中心等就業(yè)服務實體的建設和管理；落實國家職業(yè)教育政策，負責全縣職業(yè)培訓機構(gòu)的規(guī)劃和管理，指導職業(yè)培訓機構(gòu)的師資隊伍建設；調(diào)查了解全縣人才資源和需求，提供人力資源和需求信息；規(guī)范人才市場的業(yè)務范圍，為供需雙方提供良好的服務場所。

　　二、社保局（馮容 0851-23130090?）

　　負責協(xié)調(diào)局的日常事務；負責會議組織、文電處理、機要檔案、信息、保密、接待、保衛(wèi)、后勤、資產(chǎn)管理等行政事務性工作；負責本局人事工資工作；負責大廳管理工作；依法行使社會保險監(jiān)督檢查權(quán)，負責對轄區(qū)內(nèi)單位社會保險費繳納情況和社會保險待遇領(lǐng)取情況進行核查；負責查處各項社會保險待遇的欺詐、冒領(lǐng)事件和有關(guān)社會保險違法違紀行為；負責養(yǎng)老保險參保征集工作；參保人員養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格的認定、驗證和待遇審核工作；管理本縣領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員的資料以及養(yǎng)老保險待遇支付臺帳；負責參保離、退休人員待遇的社會化發(fā)放工作；按照有關(guān)規(guī)定調(diào)整養(yǎng)老待遇；負責全縣機關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保征集工作；參保人員養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格的認定、驗證和待遇審核工作；管理本縣領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員的資料以及養(yǎng)老保險待遇支付臺帳；負責參保離、退休人員待遇的社會化發(fā)放工作；按照有關(guān)規(guī)定調(diào)整養(yǎng)老待遇；負責全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心做好參保繳費和待遇申報工作。負責參保人員養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格的認定、驗證和待遇審核工作；管理本縣領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員的資料以及養(yǎng)老保險待遇支付臺帳；按照有關(guān)規(guī)定調(diào)整養(yǎng)老待遇；受市勞動和社會保障部門委托，負責本縣參保職工工傷事故認定和勞動能力鑒定資料、證據(jù)的收集以及認定、鑒定結(jié)論的送達工作；負責本縣參保職工工傷、生育待遇的資格認定和待遇審核；管理工傷、生育待遇支付、結(jié)算相關(guān)臺帳；負責參保人員失業(yè)待遇領(lǐng)取資格的認定、驗證和待遇審核工作；管理本縣領(lǐng)取失業(yè)待遇人員的資料以及失業(yè)保險待遇支付臺帳；負責參保失業(yè)人員待遇的社會化發(fā)放工作；按照有關(guān)規(guī)定調(diào)整失業(yè)待遇；負責機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、靈活就業(yè)人員、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險退休人員和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員社會化服務管理工作；負責本級養(yǎng)老、醫(yī)療保險基金征收、支付、結(jié)存及經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)費收支會計核算與管理，建立失業(yè)、工傷、生育保險市級統(tǒng)籌基金征收、支付、結(jié)存輔助賬目；編制本級社會保險基金年度（月、季）財務（統(tǒng)計）報告（表），對本縣社會保險情況進行統(tǒng)計分析；負責轄區(qū)內(nèi)參保職工社會保險待遇支付和繳費確認工作；承辦市級統(tǒng)籌基金上解、劃轉(zhuǎn)以及與財政、地稅定期對賬業(yè)務；負責本局財務管理工作；負責全局信息系統(tǒng)管理，業(yè)務權(quán)限按規(guī)定分配管理，信息化技術(shù)培訓，計算機安全，殺毒等工作。