科室名稱

　　主要職責(zé)

　　機(jī)構(gòu)人員

　　聯(lián)系電話

　　辦公地址

　　辦公室

　　負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，承擔(dān)文秘、政務(wù)公開、制度建設(shè)、信訪、會務(wù)、機(jī)要、保密、檔案、安全、后勤、財務(wù)等工作。協(xié)調(diào)實(shí)施年度工作目標(biāo)責(zé)任制。統(tǒng)籌體制機(jī)制改革和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定，牽頭推進(jìn)局信息化建設(shè)。負(fù)責(zé)信息宣傳工作和網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測應(yīng)對。組織起草綜合性材料、重要文件。承擔(dān)人大政協(xié)建議提案、領(lǐng)導(dǎo)重要批示件督辦工作。牽頭擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。承擔(dān)機(jī)關(guān)和直屬單位的干部人事管理、機(jī)構(gòu)編制工作。承擔(dān)離退休干部服務(wù)管理工作。

　　王立峰（辦公室主任）

　　0571-89520776

　　海越大廈（丹楓路788號）21層

　　編辦綜合科

　　擬訂全區(qū)行政管理體制改革總體方案。擬定黨政群機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位改革總體方案并組織實(shí)施。組織起草機(jī)構(gòu)職能編制管理方面的政策規(guī)定。負(fù)責(zé)區(qū)有關(guān)部門權(quán)責(zé)清單審核及動態(tài)調(diào)整工作。審核區(qū)直各部門和街道機(jī)關(guān)“三定”規(guī)定，審核區(qū)屬事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)職能編制。承辦機(jī)關(guān)事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)職能編制調(diào)整事項。負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)構(gòu)職能編制管理的監(jiān)督檢查和評估工作。負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制違規(guī)問題查處。負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作。承擔(dān)編制、職數(shù)使用核準(zhǔn)和人員出入編工作。負(fù)責(zé)實(shí)名制數(shù)據(jù)庫的管理。負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)構(gòu)編制的統(tǒng)計、分析。指導(dǎo)協(xié)調(diào)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的范圍和總量控制，審核全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的范圍和總額。

　　余 虎（編辦綜合科科長）

　　0571-89520782

　　海越大廈（丹楓路788號）21層

　　人才開發(fā)管理科（掛就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)科牌子）

　　協(xié)同有關(guān)部門擬訂并組織實(shí)施全區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和人才工作有關(guān)重要政策措施。承擔(dān)擬訂全區(qū)人才工作宏觀政策和人力資源發(fā)展規(guī)劃、編制發(fā)布人才開發(fā)目錄相關(guān)工作。牽頭推進(jìn)職稱制度改革，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度，指導(dǎo)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。落實(shí)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策和規(guī)劃，指導(dǎo)和管理人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。參與人才國際交流合作有關(guān)工作。會同推進(jìn)高層次人才選拔培養(yǎng)工作，承擔(dān)全區(qū)博士后相關(guān)管理工作。會同推進(jìn)留學(xué)回國人員來區(qū)工作、創(chuàng)業(yè)。組織擬訂全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，牽頭完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策。實(shí)施各級失業(yè)保險的政策、改革方案，建立就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測和預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策。組織職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能競賽等工作。貫徹落實(shí)職業(yè)技能資格制度。

　　盛叢杰（人才開發(fā)管理科<就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)科>科長）

　　0571-89520784

　　海越大廈（丹楓路788號）21層

　　事業(yè)單位管理綜合科

　　承擔(dān)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革相關(guān)工作。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策。負(fù)責(zé)推行事業(yè)單位崗位設(shè)置、人員聘用、考核獎懲、申訴辦理等管理制度。擬訂事業(yè)單位公開招聘和人員交流政策并指導(dǎo)實(shí)施。會同相關(guān)部門擬訂事業(yè)單位績效工資政策。推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革。承擔(dān)區(qū)屬事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員基本工資的復(fù)核工作。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工資統(tǒng)計工作。綜合管理全區(qū)行政獎勵、評比表彰工作。會同有關(guān)部門推進(jìn)國企工資分配制度改革。負(fù)責(zé)專業(yè)聘用人員管理工作。指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工招聘、薪酬、考核等工作。

　　何?。ㄊ聵I(yè)單位管理綜合科科長）

　　0571-89520833

　　海越大廈（丹楓路788號）21層

　　社會保障科（掛行政審批科牌子）

　　貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老保險、工傷保險、企業(yè)退休人員社會化管理有關(guān)政策規(guī)定，指導(dǎo)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)。承擔(dān)區(qū)屬企業(yè)職工繳費(fèi)年限的認(rèn)定和退休審批工作。承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)的用人單位職工工傷認(rèn)定工作。推進(jìn)行政審批制度改革，實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)和勞務(wù)派遣工作，落實(shí)職工工作時間、休假政策。承擔(dān)全區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作。承擔(dān)人力資源和社會保障基層工作平臺的建設(shè)和指導(dǎo)檢查。

　　章炳鴻（社會保障科<行政審批科>科長）

　　0571-89520787

　　海越大廈（丹楓路788號）21層

　　法制仲裁科

　　推進(jìn)依法行政和普法宣傳、教育工作。承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政處罰聽證等相關(guān)工作。承擔(dān)規(guī)范性文件的合法性審核工作。貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策，實(shí)施全區(qū)調(diào)解仲裁工作，指導(dǎo)開展?fàn)幾h預(yù)防工作。承擔(dān)全區(qū)勞動人事爭議處理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查、業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及街道勞動糾紛多元化解中心的指導(dǎo)工作。貫徹落實(shí)和諧勞動關(guān)系建設(shè)。制定勞動合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范并組織實(shí)施。實(shí)施消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策。實(shí)施企業(yè)工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度。承擔(dān)區(qū)勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

　　周錦榮（法制仲裁科科長）

　　0571-89520791

　　海越大廈（丹楓路788號）21層

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