(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，擬訂本區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

　　(二)擬訂并組織實(shí)施本區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)，有效配置。

　　(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，負(fù)責(zé)就業(yè)困難人員認(rèn)定工作，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)政策。

　　(四)統(tǒng)籌建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會(huì)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。

　　 (五)貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立事業(yè)單位人員工資正常增長機(jī)制，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員工資福利和離退休政策指導(dǎo)。

　　(六)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，指導(dǎo)人才管理和開發(fā)工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)組織實(shí)施事業(yè)單位人事考試工作。

　　(七)會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　(八)執(zhí)行勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策的方案，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處勞動(dòng)保障違法案件。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)工傷認(rèn)定工作。

　?。ň牛┩瓿蓞^(qū)委、區(qū)政府以及市人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。

　　(十)職能轉(zhuǎn)變。

　　1、深入推進(jìn)簡政放權(quán)。逐步減少微觀管理事務(wù)和具體審批事項(xiàng)，最大程度減少對人力資源和社會(huì)保障市場資源的直接配置，提高資源配置效率和公平性，強(qiáng)化人力資源和社會(huì)保障戰(zhàn)略規(guī)劃、政策標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)。

　　2、完善公共服務(wù)管理體制。加快整合建設(shè)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域政務(wù)服務(wù)窗口，大力推行窗口對外服務(wù)，提升社會(huì)公眾服務(wù)水平。圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，擬訂支持人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域項(xiàng)目發(fā)展的政策措施，支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)造良好的營商環(huán)境。

　　3、強(qiáng)化事中事后監(jiān)管。逐步改變重審批輕監(jiān)管的行政管理方式，把更多行政資源從事前審批轉(zhuǎn)到加強(qiáng)事中事后監(jiān)管上來。全面推行“雙隨機(jī)、一公開”和“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”的新型監(jiān)管體制。

　　4、完善人力資源和社會(huì)保障監(jiān)管和執(zhí)法體制。改革和理順人力資源和社會(huì)保障監(jiān)管體制，整合職能，加強(qiáng)協(xié)同。

　　1、韶關(guān)市湞江區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院 負(fù)責(zé)人：李向榮