摘要：馬云擁有阿里巴巴的絕對(duì)控制權(quán)，盡管公司實(shí)施了合伙人制度，但這一制度實(shí)際上是加強(qiáng)馬云控制力的工具。

　　1、馬云的控制權(quán)

　　馬云通過持有公司多數(shù)股份和擔(dān)任關(guān)鍵職務(wù)，牢牢掌控著阿里巴巴。他是阿里巴巴集團(tuán)董事局執(zhí)行主席，也是阿里巴巴合伙人委員會(huì)的創(chuàng)始人和主席。合伙人委員會(huì)負(fù)責(zé)公司重要決策，而馬云作為主席擁有否決權(quán)。

　　2、合伙人制度

　　阿里巴巴的合伙人制度源于2010年，旨在獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)公司做出重大貢獻(xiàn)的員工。合伙人由合伙人委員會(huì)根據(jù)績(jī)效、價(jià)值觀和領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)行選拔。合伙人享有投票權(quán)、利潤(rùn)分成和其他福利，但他們的股權(quán)比例相對(duì)較低。

　　3、合伙人制度加強(qiáng)馬云控制

　　雖然合伙人制度表面上賦予了合伙人權(quán)力，但實(shí)際上它強(qiáng)化了馬云的控制。通過控制合伙人委員會(huì)，馬云可以影響合伙人的選拔和決策。此外，合伙人必須遵守公司的價(jià)值觀，其中包括對(duì)馬云和公司忠誠(chéng)。

　　4、利益一致的合伙人

　　阿里巴巴的合伙人與馬云有著共同利益。他們都受益于公司的成功，因此不太可能做出損害馬云控制權(quán)的決策。合伙人制度創(chuàng)造了一個(gè)利益一致的群體，支持并鞏固了馬云的權(quán)力。

　　5、合伙人制度演變

　　隨著阿里巴巴的發(fā)展，合伙人制度也在不斷演變。2018年，公司推出了"新合伙人計(jì)劃"，增加了合伙人的數(shù)量和多樣性。然而，這一改變并沒有改變馬云的控制權(quán)。新合伙人仍然需要遵守公司的價(jià)值觀，而馬云仍然擁有合伙人委員會(huì)的否決權(quán)。

　　Q1: 為什么馬云擁有阿里巴巴的絕對(duì)控制權(quán)？

　　A1: 通過持有多數(shù)股份、擔(dān)任關(guān)鍵職務(wù)以及控制合伙人制度，馬云牢牢掌控著阿里巴巴。

　　Q2: 合伙人制度如何加強(qiáng)馬云的控制權(quán)？

　　A2: 通過控制合伙人委員會(huì)，馬云可以影響合伙人的選拔和決策，并確保合伙人與他有共同利益。

　　Q3: 合伙人制度是否改變了馬云對(duì)阿里巴巴的控制權(quán)？

　　A3: 盡管合伙人制度在不斷演變，但馬云仍然牢牢控制著阿里巴巴，因?yàn)楹匣锶吮仨氉袷毓镜膬r(jià)值觀，而馬云擁有合伙人委員會(huì)的否決權(quán)。